消防・防災 
総合コンサルタント

Career
step
キャリアステップ

じっくり、しっかり、
消防・防災のプロフェッショナルへ。

大同では、一人ひとりが着実に成長し、長期的なキャリアを築けるよう、
充実した研修制度と明確なキャリアステップを用意しています。
入社後の基礎研修から始まり、年次や役職に応じた専門研修まで、あなたの成長を全力でバックアップします。
ここでは、入社後のキャリアイメージと具体的な研修内容についてご紹介します。

入社後は・・・

・入社後1~2週間は社内にて、大同の沿革や会社概要についての説明や、基礎的な研修を行ないます(座学+社員と現場同行)。
・また、当社で扱う珍しい商品(消火器や火災報知器など)については座学や研修で学んでいただく機会も多くあります。
・おそらく普段触れる機会がほとんど無いものだと思いますので、「なるほど!これはこういう仕組みだったのか!」など、楽しみながら学んでいただけます。
・ご希望があればメーカー主催の研修にご参加いただくことも可能です。
・その後は教育担当の先輩と営業先へ同行するなどOJT教育で、少しずつ仕事を覚えていきます。

Career step キャリアステップ

  • 入社1年目
    ~3年目
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    ・大同の沿革や会社について、当社で扱う珍しい商品(消火器や火災報知器など)を学ぶ
    ・上司やお客様に言われる前に動く(先回りする)意識を持つ
    ・社内外含めて周囲から知識、スキルを吸収して自分自身のレベルを高めていく
    ・「消防設備士免許(国家資格)」を取得(資格取得支援制度あり)
  • 3年目
    ~5年目
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    ・主体的に仕事をこなすことができる(必要に応じて周囲を巻き込んだり相談できる)
    ・必達の仕事+αを意識し、提供価値を高められる様に積極的に取り組む
    ・部下や後輩がいる場合、適した指導やアドバイス、サポートが行える
  • 5年目
    ~10年目
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    ・主体的に仕事をこなすことができる(必要に応じて周囲を巻き込んだり相談できる)
    ・必達の仕事+αを意識し、提供価値を高められる様に積極的に取り組む
    ・部下や後輩がいる場合、適した指導やアドバイス、サポートが行える
  • 10年目~ icon
    ・部署や会社といった上位目線で会社の課題を捉えることができる
    ・あらゆるリソースを活用して、自分や自社の提供価値最大化を図る
    ・自分や部下、周囲の仕事のレベル・効率を上げる仕掛けや提案ができる

「消防設備士免許(国家資格)」の取得について

大同の全社員が取得している資格です。
試験勉強もしっかりサポートいたしますのでご安心下さい!

時期 サポート内容
入社前 消防設備ついての解説テキスト配布
入社日~2週間 導入研修の中で資格の概要について解説
随時 類ごとの過去テキストの共有・受験費用の全額会社負担
(初回受験時のみ)
随時 資格取得状況に応じて月給に手当をプラスして支給
随時 OJT
入社前 ハツタセールスカレッジ、SPSクラブマイスター研修の受講

Recruitment 募集職種 事業拡大に伴い、新たな仲間を募集中!

Flow 採用の流れ

  • STEP 01

    Web会社説明会エントリー

    下部の「エントリーする」ボタンよりご応募ください。

  • STEP 02

    カジュアル面談

    平日18時以降の実施も可能です。ご希望の方はご相談ください。ご希望により、Web面接も行なっています。

  • STEP 03

    Webレジュメによる書類選考

    採用の流れに関する説明テキストが入ります。

  • STEP 04

    最終選考(本社)

    社⻑・担当役員による⾯接および適性検査を行います。

  • STEP 05

    入社

    面接日時・入社時期は希望を考慮します。在職中の方も安心してご応募ください。

Q&A よくある質問

  • 消防や防災の業界はこれまで意識したことがほとんどなく、知識も皆無ですが問題ないでしょうか。

    ほとんどの社員が何も知らない状態で入社しています。
    社内外の研修や現場でのOJTを重ねて理解を深めて頂きます。また、特に慣れないうちは先輩社員のサポートを受けて業務に当たって頂きますので心配ございません。興味や意欲があれば全く問題ないと思います。

  • 消防設備業界とはどの様な業界なのでしょうか

    大まかに言うと建設業界です。
    ゼネコンは建物を作る人達で、サブコンはゼネコンから依頼を受けて建物の中の設備(空調、水道、電気等)を設置する人達です。消防設備はサブコンから依頼を受けて設置する事が多いです。

  • 顧客はどういったところが多いのでしょうか

    消防設備は前述のサブコン(建物に空調、水道、電気等の設備を設置)からのご依頼が多いです。
    保守・メンテナンスは、老人ホーム、病院、駐車場、神社仏閣、大学、ホテル、一般企業など多岐に渡ります。機器販売は、前述のものに追加して官公庁や町内会等がございます。

  • 資格を沢山取得する必要があると聞きました。実状を教えて下さい。

    他にもございますが特に消防設備や消火器を取り扱うにあたり、消防設備士という専門的な資格が必要になります。
    会社としてもインセンティブ(資格取得状況に応じた手当)も設けておりますので、積極的に取得を進めて欲しいと考えています。

  • 休日出勤は多いのでしょうか。

    職種や、仕事の状況に応じて休日出勤をお願いすることもございますが、原則振替休日を取得頂いています。
    建設現場も土日閉所される所も増え、業界全体としても休日出勤の機会が減る傾向にあると思います。

Message

採用担当からメッセージ

初めまして。採用担当の拝師基希(はいしもとき)と申します。
株式会社大同に興味を持って頂きましてありがとうございます。

われわれの仕事は普段はあまり目立ちません。
ですが、災害の被害を最小化するための大切な役割を担っています。
インフラを支える社会貢献性の高い仕事に興味・関心をお持ちの方に、
是非とも仲間になって頂きたいと考えています。

火事や災害は無くなるどころか、甚大化する傾向さえあります。
そして、この大きな社会課題との戦いはこれからも継続していくと思われます。
大同は、これらに対する事業(消防、防災)に特化しておりますので、
腰を据えてキャリアを積むことで、長期に渡ってご活躍頂けると考えています。

大同が最も大切にしているのは「人」です。
昨今のデジタル技術発展の一方で、企業としての優位性を高めるためには、
より一層「人」の重要性が増していると思います。

入社された方には、お客様に選んで頂ける人を目指して、
自分自身を磨き続けて欲しいと思います。

是非、一緒に京都の安全・安心をまもりましょう!

採用担当者

Your challenge starts now あなたの挑戦が、
ここから始まる。

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